CTC003702 - Architecture & Normalisation des réseaux IP

Type d'emploi: Contract
Durée:
Mode de travail: On Site

Description

SOMMAIRE DE LA FONCTION

  • Relevant du Superviseur, Architecture & Normalisation des réseaux Transport & IP, le consultant aura la responsabilité de normaliser l’architecture, les équipements / logiciels et les services pour les réseaux fédérateurs, de distribution, d’accès, de gestion / surveillance et d’interconnexion avec un tiers.
  • PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SELON 4 CRITÈRES

  • Produire des analyses et faire ressortir clairement les éléments différenciateurs afin de simplifier et influencer la prise de décision.
  • Produire et présenter diverses recommandations technologiques.
  • Produire des demandes d’investissement pour les projets à réaliser.
  • Agir à titre d’expert technique au sein du groupe et assurer la qualité des normalisations.
  • Détenir une expertise IP étendue permettant d’explorer diverses solutions et collaborer étroitement avec les ingénieurs / techniciens des divers secteurs.
  • Collaborer dans le cadre des RFI/RFP/RFQ ayant pour objectif sélectionner un nouveau produit.
  • Assurer le cycle de vie (analyser, développer, normaliser et faire évoluer) de tous les services IP/MPLS (L2VPN, L3VPN, Internet, services mobiles, etc.) et des réseaux (IP/MPLS, surveillance, dorsale réseau, Backhaul, interconnexions, etc).
  • Participer à l’élaboration de l’architecture haut niveau et valider la faisabilité technique
  • Analyser et mettre en place les stratégies et plans de tests sur les technologies IP
  • Effectuer les tests en laboratoire afin de valider les nouveaux produits, solutions et logiciels
  • Établir les normes et procédures de configuration (protocoles, paramètres, meilleures pratiques, etc.)
  • Rédiger la documentation nécessaire à la bonne livraison des projets.
  • Former les ingénieurs / techniciens sur les nouvelles technologies / services normalisés et assurer un support lors de l’implantation initiale.
  • EXIGENCES

  • Posséder une formation d'ingénieur en informatique ou en télécommunication;
  • Avoir un minimum (5) années d'expérience pertinente;
  • Formation Cisco requise ou équivalente (CCNP un atout);
  • Expérience avec les routeurs et commutateurs utilisés dans les réseaux IP;
  • Connaissance approfondie des protocoles de routage dynamiques (OSPF, BGP, MPLS, Multicast, etc) et des protocoles IPv4 et IPv6;
  • Connaissance des technologies 3G/4G/5G (HSPA, LTE,IMS, SIP) est un atout;
  • Bilinguisme (français, anglais) et excellentes habiletés à écrire et à synthétiser;
  • Capacité à travailler en équipe et à coordonner des activités interdépartementales complexes.
  • Grande capacité d'analyse et d’initiative dans la résolution de problèmes;
  • Grande capacité d'adaptation et d'apprentissage;
  • Disponible à travailler occasionnellement la nuit pour fournir de l’assistance technique;
  • Être responsable, autonome, structuré et avoir le sens des priorités et de l’urgence;
  • compétences clefs

    ACTION AU TRAVAIL

    Adaptabilité

  • S’adapte à des situations imprévues en ajustant son comportement aux nouvelles exigences de l’environnement et fait preuve de flexibilité face aux changements.
  • Engagement

  • Démontre le sens des responsabilités, un sentiment d’obligation et d’engagement face à autrui ou l’organisation.
  • ÉMOTION AU TRAVAIL

    Tolérance au stress

  • Conserve une performance stable sous pression et fait face aux situations stressantes.
  • MOTIVATION AU TRAVAIL

    Accomplissement

  • Recherche les expériences qui permettent de se dépasser ou se surpasser et d’atteindre l’excellence.
  • GESTION DES RELATIONS

    COMMUNICATION

    Communication verbale

  • Présente ses idées clairement et efficacement à des individus ou des groupes.
  • INTERACTION

    Collaboration

  • Travaille et interagit avec les autres membres de l’organisation en dehors d’une ligne d’autorité formelle, tels que collègues ou patrons de manière à permettre l’atteinte des objectifs organisationnels.
  • LEADERSHIP

    Mobilisation

  • Rassemble les gens vers un objectif commun.
  • Persuasion

  • Convainc autrui du bien-fondé de ses propos en utilisant diverses positions ou idées en vue d’atteindre les résultats.
  • MENTORAT

    Planification

  • Définit le cours des activités, fait des prévisions, établit des objectifs, dresse des plans d’action efficaces et gère son temps.
  • ORIENTATION

    Vers la qualité

  • Met l’accent sur les processus de travail qui mènent aux résultats et s’y applique avec rigueur.
  • Vers la stratégie

  • Dégage une vision d’ensemble sur les problèmes en cours et anticipe les impacts futurs des décisions prises aujourd’hui.
  • PROCESSUS

    Esprit d’analyse

  • Reconnaît les informations pertinentes dans une situation et établit des liens cohérents entre celles-ci.
  • Innovation

  • A des idées, remet en question, génère des solutions créatives et propose des changements.
  • Notre barre latérale

    Bienvenue sur le nouveau site web de la CTC.