CTC003737 - Développeur Intelligence d’affaires/.Net (C#)

Type d'emploi: Contract
Durée:
Mode de travail: On Site

Description

DESCRIPTIONS DES ACTIVITÉS DE PROJET

À titre de développeur Intelligence d’affaires/.NET(C#) sénior, vous serez responsable de concevoir, réaliser et faire évoluer les composantes de préparation de données visant à alimenter un système d’analyse du risque. Le candidat doit posséder des notions d’architecture système suffisantes pour dialoguer avec l’architecte d’entreprise et être habile à adapter la conception de ses livrables à la solution existante.

RESPONSABILITÉS

• Proposer, concevoir, développer, supporter et faire évoluer des composantes de transformation de données en utilisant le framework .NET (C#) et l’outil SSIS en suivant le cadre de référence existant;

• Assurer la qualité de la solution de concert avec les analystes, le modélisateur de données et l’architecte d’entreprise et les usagers;

• Élaborer et exécuter des tests unitaires et intégrés;

• Assurer le support de niveau 2, incluant support de nuit (en rotation dans l’équipe).

EXIGENCES

• Connaissances techniques :

  • Framework .NET (C#), principes de développement logiciels (requis);
  • Plateforme Microsoft SQL Server 2012, Integration Services (requis);
  • Web services (WCF), winform;
  • Unity Framework (atout);
  • Outils de tests unitaires (NMock) (atout);
  • Familier avec Autosys ou autre ordonnanceur (atout);
  • • Un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;

    • Connaissances en entrepôt de données, modélisation, architecture de systèmes informationnels (SOA) et conception logicielle;

    • Connaissance du domaine financier, particulièrement du risque de crédit et risque de marchés (un atout);

    • Connaissance Caisse (atout);

    • Excellente connaissance du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;

    • Formation académique: diplôme universitaire en informatique ou discipline connexe;

    • Connaissance du cycle de vie de développement SDLC;

    • Être capable de travailler avec des échéanciers serrés.

    COMPÉTENCES (COMPORTEMENTS, HABILETÉS)

    • Sens de l'initiative

    • Autonomie et proactivité

    • Travail d’équipe

    • Habiletés relationnelles / Communication efficace

    • Souci de rigueur

    • Capacité d’adaptation au changement

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