CTC004032 - Scrum Master

Type d'emploi: Contract

Durée:

Mode de travail: On Site

Description

Nous démarrons une escouade en mode Agile (scrum). Nous avons besoin d’un scrum master pour gérer l’équipe Agile du sprint 0 jusqu’aux déploiements en production.

L’escouade est une équipe autonome multi disciplinaire Affaires-TI qui gèrera le backlog de différentes demandes à réaliser. Les demandes n’impliquent pas toutes des équipes TI.

Le scrum master devra accompagner et coacher l’équipe affaires - TI qui est peu familière avec une méthodologie agile. Le scrum master devra être un facilitant à la mise en place de l’Agilité dans cette équipe (besoin d’accompagnement et de coaching pour changer les façons de faire de l’équipe).

Il aura aussi à faire la reddition de l’avancement au promoteur et à différents niveaux de gestion.

Fonctions et responsabilités

- Planifier les livraisons et mettre en place la mécanique de livraison et planification (facilitateur)

- Animer les différents ateliers Agile (sprint 0, sprint planning meeting, poker planning, démo, rétro, daily scrum, etc. etc.);

- S’assurer que l’équipe est performante et efficace;

- Aider à améliorer nos façons de faire Agile et à harmoniser;

- Accompagner l’équipe sur l’agilité;

- Aider à maintenir à jour certains livrables en cours de livrables (carnet de produits, burndown chart, sunset du carnet de produits, etc.);

- Assurer une reddition de compte sur les livraisons au promoteur et aux gestionnaires responsables.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Profil recherché

- Expérience de cinq (5) années dans un rôle de Scrum Master;

- Expérience en développement Agile et gestion de projet Scrum ou Kanban;

- Expérience de coaching Agile (mise en place des pratiques Agile dans une équipe);

- Certification Scrum Master (un atout);

- Capacité à s'adapter, à faire preuve de souplesse et d'apprendre rapidement dans un environnement complexe;

- Capacité d’organisation, de communication et de relation interpersonnelle propices au développement de l’équipe;

- Capacité d’analyse et compétence pour solutionner les problèmes;

- Capacité à établir rapidement la crédibilité et la relation avec les membres techniques des équipes;

- Excellente compétence organisationnelle y compris la capacité de hiérarchiser les tâches efficacement avec un niveau élevé d'attention au détail;

- Connaissance d’outils (TFS, Jira, etc) pour faire la gestion et le suivi des user storieset du backlog;

- Anglais (un atout).

- Expérience en gestion de projets (un atout).

- Expérience dans le domaine financier (un atout).